Seguridad y Salud en el Trabajo

Certificación conjunta UANE + Euroinnova

Duración aproximada: 200 horas

Perfil del participante: La formación del Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia. Sobre todo, es interesante en gerentes, supervisores y personal técnico responsable de seguridad y salud en el trabajo, tanto de empresas públicas como de empresas privadas que deseen ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Perfil de egreso: Si te interesa el ámbito de la sanidad y quieres ampliar tus conocimientos, con un campo de actuación distinto, esta formación le va a interesar, adquiriendo los conocimientos necesarios para realizar esta labor de la mejor manera posible. Con profesionalidad, responsabilidad y unos buenos conocimientos gracias al Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con ello podrás aprender y aplicar con eficacia las diversas técnicas y prácticas sanitarias para poder tener una correcta seguridad y salud en el trabajo. Además, con este Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo te convertirás en un experto en eta área de alta demandada profesional, estarás capacitado para cumplir con las legislaciones de cada país y así evitar las posibles sanciones derivadas de incumplimientos.

Objetivo: - Mejorar la seguridad y salud en el trabajo en cualquier tipo de empresa- Ofrecer a los trabajadores un lugar seguro y saludable donde desarrollar su actividad- Reducir los daños o lesiones sobre salud vinculados al trabajo- Prevenir los riesgos laborales en cada ámbito de trabajo

Temas que abordar:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. OIT SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Seguridad y Salud en el Trabajo desde la OIT
2. Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo
3. Principios y goal de los principios directivos y éticos relativos a la vigilancia y salud de los trabajadores
4. Organización de la vigilancia y de la salud de los trabajadores
5. Recopilación, tratamiento y comunicación de los datos relativos a la salud
6. Responsabilidades, derechos y deberes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Conceptos básicos: trabajo y salud
2. Condiciones de Trabajo
3. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
4. El Plan de Prevención
5. Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
4. Riesgos asociados al medio de trabajo
5. Riesgos derivados de la carga de trabajo
6. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
7. Tipos de accidentes
8. Evaluación primaria del accidentado
9. Primeros auxilios
10. Socorrismo
11. Situaciones de emergencia
12. Planes de emergencia y evacuación
13. Información de apoyo para la actuación de emergencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

1. La Protección Colectiva
2. Protección individual

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LA ISO 45001. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. La norma ISO 45001
2. La Estructura de Alto Nivel
3. Principales factores de desarrollo y requisitos de la ISO 45001

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ISO 45001. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Introducción Objeto y Campo de Aplicación
2. Referencias Normativas
3. Términos y Definiciones
4. Contexto de la Organización
5. Liderazgo y participación de los trabajadores
6. Planificación
7. Soporte
8. Operación
9. Evaluación del desempeño
10. Mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA

1. Origen y definición del concepto de Auditoría
2. Tipos de Auditorías
3. El comportamiento ético durante la Auditoría

UNIDAD DIDÁCTICA 8. AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

1. Introducción a la Auditoría de los Sistemas de Gestión
2. Norma ISO 19011. Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
3. Directrices para la Auditoría de los Sistemas de Gestión
4. Objetivos de la Auditoría de Sistemas de Gestión
5. Fuentes de información
6. Independencia de los auditores
7. Principios profesionales
8. Riesgos en una Auditoría

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA

1. Conceptos básicos de ergonomía
2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
5. Métodos de investigación en ergonomía
6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía
7. Las Condiciones de Trabajo
8. Valoración de los Factores Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 10. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO

1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
7. Postura y Posición de Trabajo
8. Ajuste correcto de los medios de trabajo
9. Planificación correcta de los métodos de trabajo
10. Dispositivos de Presentación de la Información

Recursos de aprendizaje:

Una vez finalizado el presente Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, podrá trabajar como responsable de seguridad y salud en empresas públicas y privadas, técnico de servicios de prevención, consultor en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como responsable en áreas de análisis y control de riesgos en cualquier organización.

Evaluación: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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