Liderazgo y Coaching de Equipos

Certificación conjunta UANE + Euroinnova

Duración aproximada: 100 horas

Perfil de egreso: Desarrolla tu carrera profesional en el Empresarial, Deportivo, de Orientación, Educativo y adquiere una formación avanzada y especializada de carácter multidisciplinar que te ayude a desarrollar y ampliar tu labor y proyecto profesional atendiendo aquellas dificultades personales que dificultan alcanzar el éxito profesional.

Objetivo:- Desarrollar habilidades de Coaching y liderazgo. - Conocer y aplicar técnicas de Coaching para el logro de metas propias, del negocio y del equipo. - Conocer y aplicar técnicas para desarrollar el talento y promover las capacidades de las personas. - Integrar técnicas y herramientas para empoderar, motivar y lograr el compromiso del equipo de trabajo. - Aprender a integrar técnicas y herramientas para empoderar, motivar y lograr el compromiso del equipo de trabajo. - Conocer y aplicar algunas herramientas clave del Coaching Ejecutivo para lograr una gestión efectiva y liderar el cambio.

Temas que abordar:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING

1. Introducción: los elementos claves para el éxito
2. Motivación
3. Autoestima
4. Autoconfianza
5. Responsabilidad y compromiso
6. Acción
7. Creatividad
8. Posición meta

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING COMO HERRAMIENTA PARA CREAR LÍDERES

1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
3. El coach como líder y formador de líderes
4. El líder como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING EJECUTIVO

1. Principios del coaching ejecutivo
2. La empresa y el coach
3. Coaching ejecutivo como contrato de tres partes
4. La importancia de los acuerdos
5. Proceso de coaching ejecutivo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

1. La superación de los bloqueos
2. El deseo de avanzar
3. Coaching y aprendizaje
4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
5. Niveles de aprendizaje

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

1. Aspectos fundamentales de las competencias
2. Adquisición y desarrollo de competencias
3. Competencias profesionales
4. Gestión de competencias

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

1. El talento
2. Gestión del talento
3. Dimensiones del talento
4. Atraer y retener personas con talento

Recursos de aprendizaje: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

Evaluación: Para su evaluación, el alumno deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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