¡Por iniciativa propia somos parte de Top Companies México!

UANE da un paso significativo hacia la mejora continua

Por segundo año consecutivo, UANE forma parte del Ranking Super Empresas en la categoría de entre 500 a 3 mil colaboradores que realiza Expansión y Top Companies para empresas que trabajan constantemente en su capital humano, que tienen las prácticas corporativas más innovadoras y que impulsan un ambiente laboral positivo.

Esto representa una gran inversión de la Universidad para determinar que el ambiente laboral y las prácticas al interior sí forman parte de una calidad laboral medible establecida y sirve también como una guía de parámetros a contemplar para ser cada vez mejores.

Así lo expresó Yanneth Álvarez Pérez, Gerente de Recursos Humanos en UANE.

“Se trata de una organización privada de la cual nos hacemos miembros o socios para que regulen nuestras mejores prácticas para la clasificación de mejores empresas, con el objetivo de exigirnos cada día mejores procesos, toda la plataforma está enfocada a la calidad de vida del colaborador”, explicó.

Este reto implica que la experiencia laboral en UANE será cada vez mejor, porque se atienden cuestiones relacionadas con el espacio físico de trabajo, el ambiente laboral, a lo que ahora se incorpora el estado anímico y mental de funcionarios y docentes.

Top Companies es la firma líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Por lo anterior se midió el conjunto de creencias y valores compartidos dentro de UANE que se reflejan en las conductas y el flujo emocional de quienes laboramos aquí.

Factores culturales como el liderazgo, la dinámica organizacional, la resiliencia, nuestra identificación con la Universidad, actitud laboral, crecimiento laboral, formación, honestidad, motivación organizacional, diversidad, inclusión, políticas de la empresa y responsabilidad social.

Todos estos factores medibles adquieren credibilidad y relevancia, puesto que son los colaboradores quienes, a través de un cuestionario, expresan su opinión de dichos eslabones que se reflejan en su bienestar laboral. Además de un inventario de políticas, prácticas y programas que se divide en el perfil sociodemográfico de la empresa y las evidencias físicas de todo lo anterior.

¡UANE Es Mi Lugar!